走进百川

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        企业文化

        百川GRAND六大核心价值观

         

        信守商业伦理道德

         

        遵纪守法、坚守承诺。做一个有社会责任感和爱心的企业公民;保守公司商业秘密、忠于公司,以公司制度及价值观去规范个人行为操守,遵守职业道德。
        不能为个人利益去牺牲公司利益;公司也不能为短期利益而牺牲公司原则。
        经营一家有社会使命感的公司,坚持诚实守信,真正赢得社会的尊重和认同


        快乐创业、永不言败

         

        勤俭节约是百川的立业之本。每天要做的第一件事就是考虑如何提升公司利润和减少成本。将钱花在能为企业创造价值与回报的项目上,任何一笔开支投入,先考虑如何节省大笔费用再考虑如何节约一张纸的成本,抓大放小。以主人翁的精神对待每一项工作;以务实敬业的态度去面对工作。不管企业经营到什么时候,大家都不能忘记:我们是从哪里来的。

        坚强的意志力是战胜一切困难的基础,面对困难、压力、挑战,先寻找解决之道,绝不轻言放弃,敢于承担责任。对于环境的变化而造成的困难,不怨天忧人,要将压力转化成生存的智慧。百川只会重用那些具有坚强意志力、永不言败的同事,百川会重用那些将不可能化为可能的同事。

        认真负责、快速高效



        认真负责的工作态度是成功的关键,任何工作一错再错的结果,犯低级工作错误的结果,都是由于工作不认真造成的。
        对工作要分清轻重缓急、慎密思考、兢兢业业、一丝不苟并且敢于承担工作责任。
        目标明确、尽职尽责、尽心尽力,在限定的时间内,保质保量地完成工作。


        关注客户、结果导向

         

        时刻关注客户,对内同事关注公司内部客户,对外同事要做到时刻关注客户,关注供应商,关注消费者真正需求,永远要深入一线,去挖掘和了解客户的本质真相和潜在价值。以服务的意识去与客户协同合作。
        任何工作以成绩做结果导向,以完成业绩做为奖励及提升依据和标准。公司只重功劳而不重苦劳。


        矢志不渝、创新求变

         

        坚持不懈、全情投入、全心全意、满怀激情地去追求更好、更高、更强的变革和创新。
        创新求变不限于产品创新,也包含了任何工作方法思维等等方面的变革和创新。
        公司重视及奖励卓有成效,立即见效的小发明、小改造,哪怕是一颗螺丝钉的改造,也可以不断地去追求更好、更高、更强的变革和创造。


        追求卓越、同享丰盛

         

        以谦卑的心态,将个人打造成具备学习的欲望和能力的人,不断学习,不断地超越自我,敢于挑受挑战,以个人的卓越能力创造公司卓越成绩,追求卓越,永无止境。
        只有乐于奉献的精神才有回报的可能,大家同舟共济、荣辱与共。只有那些超越个人利益而顾全公司大原则的团队,才能创造出伟大的企业。
        百川同享观念是:我们要为社会创造价值,为股东创造价值,从而体现个人价值,分享公司价值,提供个人良好的职业发展空间以及优质生活保障。

         
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