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人才隊伍

人才隊伍(wu)

  公(gong)司堅持人(ren)才(cai)強(qiang)企(qi)戰略服(fu)務于企(qi)業(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)戰略的(de)(de)原則,甄(zhen)選優(you)秀的(de)(de)人(ren)才(cai)加入公(gong)司,為(wei)員工提(ti)供多(duo)樣化(hua)的(de)(de)培養模式,打通員工職業(ye)上升(sheng)通道,鼓勵員工不斷提(ti)升(sheng)自身知識與能力,激勵員工與公(gong)司共(gong)同成(cheng)長,從而滿(man)足企(qi)業(ye)快(kuai)速發(fa)(fa)(fa)展(zhan)對(dui)人(ren)才(cai)的(de)(de)需(xu)要,充分發(fa)(fa)(fa)揮人(ren)才(cai)在企(qi)業(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)中的(de)(de)引領(ling)和支撐作用的(de)(de)成(cheng)果。

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  航天信息成立以(yi)來,始終堅(jian)持(chi)人(ren)(ren)力(li)資源是第(di)一資源的理念,把(ba)人(ren)(ren)力(li)資源的開發(fa)和管理作為公(gong)司(si)(si)發(fa)展的第(di)一推動力(li)。堅(jian)持(chi)以(yi)人(ren)(ren)為本,人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)優先的指導思想,把(ba)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)資源的配置(zhi)作為實現企業(ye)(ye)戰(zhan)略目標的基礎。公(gong)司(si)(si)堅(jian)持(chi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強企戰(zhan)略服(fu)務于企業(ye)(ye)發(fa)展戰(zhan)略的原(yuan)則,甄選(xuan)優秀(xiu)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)加入(ru)公(gong)司(si)(si),為員(yuan)工(gong)提(ti)供多樣化的培養模式,打(da)通(tong)員(yuan)工(gong)職業(ye)(ye)上(shang)升(sheng)通(tong)道,鼓勵(li)員(yuan)工(gong)不斷提(ti)升(sheng)自(zi)身(shen)知識(shi)與能(neng)力(li),激(ji)勵(li)員(yuan)工(gong)與公(gong)司(si)(si)共同(tong)成長,從而滿足(zu)企業(ye)(ye)快(kuai)速發(fa)展對(dui)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的需要,充分發(fa)揮人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)在(zai)企業(ye)(ye)發(fa)展中的引領(ling)和支撐作用的成果。

  通過實施人(ren)(ren)才強企戰略、制定人(ren)(ren)才規劃,公司的人(ren)(ren)才隊伍(wu)建(jian)設取得(de)了明顯成效(xiao),涌現出大(da)批高素質人(ren)(ren)才。近幾年來,航天信息全體系員(yuan)工(gong)人(ren)(ren)數規模趨(qu)于穩定,人(ren)(ren)才隊伍(wu)結構大(da)幅優(you)化,員(yuan)工(gong)整體素質明顯提升。

  同(tong)時,航(hang)天信息進一(yi)步(bu)整合教育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)資源,按照"統一(yi)規劃(hua),分(fen)工(gong)負(fu)責、分(fen)級管理、分(fen)層實施"的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)(pei)養原則,為員工(gong)提供內(nei)容豐(feng)富、多層次(ci)、多角度的(de)教育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機(ji)會,以(yi)保障人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)素質(zhi)的(de)不(bu)斷提高(gao)(gao)。通(tong)(tong)過(guo)集中培(pei)(pei)訓(xun)(xun)、專(zhuan)題講座、選送(song)參加集團組(zu)織的(de)中央黨校(xiao)、著名高(gao)(gao)等(deng)(deng)(deng)院校(xiao)聯合培(pei)(pei)養以(yi)及考(kao)察調研(yan)等(deng)(deng)(deng)方式(shi)(shi),幫(bang)助(zhu)各級干部(bu)(bu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)更新知識、開闊視野。通(tong)(tong)過(guo)崗位適應性(xing)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)、專(zhuan)業技能培(pei)(pei)訓(xun)(xun)以(yi)及繼續教育學歷等(deng)(deng)(deng)方式(shi)(shi),幫(bang)助(zhu)經營管理人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)提高(gao)(gao)管理水(shui)平。通(tong)(tong)過(guo)技術(shu)研(yan)發、項目合作和高(gao)(gao)校(xiao)考(kao)察交流等(deng)(deng)(deng)方式(shi)(shi),幫(bang)助(zhu)科研(yan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)提高(gao)(gao)研(yan)發能力。通(tong)(tong)過(guo)開展崗位練兵、技能大賽、內(nei)部(bu)(bu)導師制等(deng)(deng)(deng)方式(shi)(shi),幫(bang)助(zhu)培(pei)(pei)養技術(shu)型人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。

  航天信息在轉(zhuan)型升(sheng)級、二(er)次創業的(de)(de)新(xin)形(xing)勢下,將繼續實施人才(cai)強企戰略,大力(li)開發人才(cai)資源,切實提升(sheng)人才(cai)隊伍的(de)(de)素質和能(neng)力(li),始終把(ba)公司(si)和員工的(de)(de)共同成長作為公司(si)發展的(de)(de)關鍵所在,不斷推動公司(si)又好又快發展,為實現(xian)建(jian)設中國信息服務(wu)行業的(de)(de)主(zhu)要推動者的(de)(de)戰略目標(biao)提供(gong)強有(you)力(li)的(de)(de)人才(cai)支持和智力(li)保障(zhang)。